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2024-07-08 17:49:54  阅读 21964 views 次 评论 37 条
摘要:

部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化之所以如此,还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看,对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。

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